Saka Finlandille on myönnetty ensimmäisenä suomalaisena vaihtoautokauppana arvostettu Great Place to Work® -sertifikaatti. Sertifikaatti on kansallisesti ja maailmanlaajuisesti tunnettu tunnustus yritysten hyvästä työntekijäkokemuksesta ja se osoittaa, että työntekijät viihtyvät töissä erittäin hyvin. Tunnustus on luotettava ja perustuu puhtaasti työntekijöiden vastauksiin.
“Halusimme käyttöömme työkalun, jolla mitataan työelämän kannalta tärkeimpiä teemoja, kuten uskottavuutta, kunnioitusta ja oikeudenmukaisuutta.. Näitä osa-alueita haluamme myös kehittää. Iloksemme tulokset kertovat, että olemme onnistuneet luomaan tasa-arvoisen työympäristön, johon työntekijät haluavat sitoutua. Tottakai kehitettävääkin löytyi, mutta asiat ovat jo todella hyvällä tolalla.” , kertoo Sakan HR-päällikkö Marjo Keränen.
Perinteinen mielikuva vaihtoautokaupasta on yleisesti hieman tunkkainen, epätasa-arvoinen ja palvelua on ollut jopa vaikea saada. Saka on pyrkinyt toimimaan toisin ja rekrytoinnissa kiinnitetään erityistä huomiota palveluhenkisyyteen sekä positiiviseen persoonallisuuteen.
“Haemme meille ensisijaisesti hyvällä asenteella varustettuja työntekijöitä, joilla on kunnianhimoa menestyä myyntityössä. Ja koska meillä on poikkeuksellisen hyvät etenemismahdollisuudet, niin meillä on monia tarinoita, joissa nuoret työntekijät ovat edenneet myyntipäälliköksi tai muille osastoille, kuten ostoon ja jälkimarkkinointiin. Rekrytoimme paljon nuoria, jolloin meillä on myös yhteiskunnallinen vastuu toimia vastuullisena ja reiluna työnantajan. Olemme monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään.” Marjo Keränen kertoo.
Sakalla työskentelee noin 440 työntekijää ja kasvu on ollut voimakasta. “Olemme palkanneet noin sata työntekijää viimeisen vuoden aikana ja rekrytoinnit ovat onnistuneet hyvin”, jatkaa toimitusjohtaja Eero Poukkula.
Sakan koko henkilökunnan keski-ikä 29 vuotta ja Great Place to Work -auditoinnin mukaan 89% työntekijöistä tuntee tervetulleeksi töihin, 95% pitää Sakaa tasa-arvoisena työpaikkana (sukupuoli, ikä, seksuaalinen suuntautuminen) ja 95% henkilökunnasta luottaa johdon päätöksiin.
“Parasta Sakalla on hyvä, positiivinen työilmapiiri ja kannustavat työkaverit. Aina on mukava tulla töihin!”, vahvistaa Sakan Konalan pisteen automyyjä Iina Riikonen.
