Julia Järvenpää nimitetty Sakan Chief People Officeriksi ja johtoryhmän jäseneksi

Sakan seuraavaa kasvun ja uudistumisen vaihetta rakennetaan ihmisten, osaamisen ja hyvän johtamisen kautta. Olemme iloisia voidessamme kertoa, että Julia Järvenpää (KTM) on nimitetty Saka Finland Group Oy:n Chief People Officeriksi ja johtoryhmän jäseneksi 1.5.2026 alkaen. Uudessa roolissaan Julia vastaa siitä, että Sakan henkilöstöjohtaminen, kulttuuri, osaaminen ja johtamisen käytännöt tukevat yhtiön kasvua ja strategian toteutumista. Saka on rohkeasti kehittyvä autokaupan toimija, jonka tavoitteena on uudistaa autokauppaa digitaalisena edelläkävijänä. Kun liiketoiminta, teknologia ja asiakkaiden odotukset muuttuvat, myös työn tekemisen tavat, johtaminen ja osaamistarpeet muuttuvat. Tässä muutoksessa ihmiset eivät ole sivuroolissa, vaan onnistumisen ytimessä. “Kasvu, digitalisaatio ja tekoälyn hyödyntäminen muuttavat sekä liiketoimintaa että työn tekemisen tapoja. Ne eivät kuitenkaan onnistu ilman oikeaa osaamista, johtamista ja kulttuuria. Julia on tuonut Sakalle vahvaa liiketoimintalähtöistä HR-ajattelua, energiaa ja kykyä rakentaa konkreettista muutosta yhdessä liiketoiminnan kanssa. Tällä nimityksellä varmistamme, että people-näkökulma on mukana johtoryhmässä siellä, missä Sakan seuraavaa vaihetta rakennetaan”, kertoo toimitusjohtaja Petri Poukkula. Julia on Sakalla vakiinnuttanut HR:n roolia liiketoiminnan kumppanina, vahvistanut henkilöstödataan perustuvaa johtamista ja tuonut ihmis- ja kulttuurinäkökulmaa osaksi liiketoiminnan päätöksentekoa. Hän on ollut mukana rakentamassa käytännön suuntaa sille, miten osaamista, työkykyä, johtamista ja tekoälyn vaikutuksia johdetaan tulevaisuudessa. “On todella innostavaa päästä rakentamaan Sakan seuraavaa vaihetta johtoryhmän jäsenenä. Saka on rohkea, kasvuhakuinen ja vahvasti eteenpäin menevä yhtiö, jossa ihmisillä on ratkaiseva merkitys onnistumiselle. Minulle tässä roolissa on tärkeää, että henkilöstöjohtaminen näkyy arjessa konkreettisina tekoina: parempana johtamisena, vahvempana osaamisena ja fiksumpana datan hyödyntämisenä. Kun ihmisillä on edellytykset onnistua työssään, se näkyy myös asiakaskokemuksessa — ja erottaa Sakan muista”, iloitsee Julia Järvenpää.